キャリケアネットワーク
独自の認定制度について
「キャリケア認定制度」とは、介護士の知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団を創りあげるために創設したスキル認定制度で、自分自身の介護知識レベルがどの程度にあるか、5段階で認定するものです。試験内容はグレード相当の知識を習得することができる制度となっています。
認定制度の目的
- 新人スタッフやご利用者・ご家族がスタッフの経験年数や技量を認知でき、質疑すべき対象者がわかりやすく、不安解消、安心できる職場へつなげる。
- 試験を筆記・実技で構成することで、知識と技術ともに向上を図れる。
- 試験には会社理念やスタッフ規範を含み、全社員への浸透をはかることができる。
- 5段階のクラスを設定することで、無理なく目標を持って取り組むことができる。
StepⅠ ブロンズ 日常業務の推進ができるリーダー
| 主に学ぶ項目 |
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| 目指す キャリア |
少単位のチームリーダーを任せられてリーダーシップの本質に気づき、組織に求められているスキルである事を認識します。 自分だけではなく、後輩にも目を向け育てていくことを意識するなど、リーダーシップの基本を備えてより上のリーダーを目指します。
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StepⅡ シルバー 認知症ケアを推進できるリーダー
| 主に学ぶ項目 |
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| 目指す キャリア |
中単位のチームをまとめ、日々の業務をこなすだけに留まらず、介護現場の業務改善にも取り込んでいける力を養います。 より多くの部下を持ち、その個々が持っている能力を見抜き、それを最大限に発揮できるように育てていきます。
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StepⅢ ゴールド ケアマネジメントを推進できるリーダー
| 主に学ぶ項目 |
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| 目指す キャリア |
介護現場では多くの勤務形態や職種の人が仕事をしており、ここで欠かせないのが皆をうまく巻き込んでいく力です。仕事は一人ではできません。年上の部下、他職種、上司とうまく連携する力。さらにチーム運営にもう一つ欠かせないのが後輩育成力です。この2点を重点的に身に付け、大単位のリーダーとして事業の企画や立案する傍ら、次なるリーダーを育成することを目指します。
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StepⅣ プラチナ・リーダー
| 主に学ぶ項目 |
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| 目指す キャリア |
施設全般のサービス、人事管理、人材育成・評価はもちろん、介護施設内での事故防止などのリスクマネジメントもできる、現場の最高責任者を目指します。
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StepⅤ ダイヤモンド・リーダー
| 主に学ぶ項目 |
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| 目指す キャリア |
組織は長の一念によって変わります。介護の大変革時代を前に、10年後、20年後も愛され、選ばれ続ける施設であるために、今必要な事を始め、経営仕組み作りを学びます。
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認定された段階に応じて認定書を贈与
各グレードの研修プログラム修了後、認定基準を満たしている方に認定書を発行いたします。
試験について
試験は、年に2回（グレードにより3回）、筆記試験と実技試験で構成されており、各グレードによって、クラスの定義、受験レベル、受験資格などを定めています。